各省、自治區(qū)、直轄市(shi)教育廳（教委(wei)），部屬師范大學：
為貫(guan)徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學(xue)習貫徹(che)習近平總書記關(guān)于教育的重(zhong)要論述(shu)，按照《國務院辦公廳關(guān)(guan)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學師(shi)范生公費教育實施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號，以下簡稱《實施辦法》）要求，保(bao)證(zheng)2022屆部屬師(shi)范大學(xue)公(gong)費師范畢業(yè)生全部安排到中小學校(xiao)任教，現(xiàn)(xian)就做好有關(guān)工作通(tong)知如下。
一、加強就業(yè)(ye)教育。各省級教育行政部門(men)、部屬師范大學要(yao)高度重視公費師范(fan)畢業(yè)生就業(yè)(ye)工作，在滿足新冠(guan)肺炎(yan)疫情防控要求的前提下，通(tong)過組織政策解讀宣講、一線(xian)優(yōu)秀校長(zhang)教師報告會、優(yōu)秀公費師范生談體會等多(duo)種形式，引導動員(yuan)廣大公費師范生樹立正確的人生觀、價值觀、成才觀，爭做“四(si)有”好老師，在工作(zuo)崗位上當好學生錘煉品(pin)格、學習知(zhi)識、創(chuàng)新思維、奉(feng)獻祖國的引路(lu)人。要充分利用傳統(tǒng)(tong)媒體和新(xin)媒體，發(fā)布就業(yè)教育與(yu)職業(yè)指導知識內(nèi)容，開展生動有(you)效的政(zheng)策宣(xuan)傳，營(ying)造支持公費師范生就業(yè)的良好氛圍。
二(er)、優(yōu)化就業(yè)服務。各(ge)省(sheng)級教育行政部門要會同機構(gòu)編制部門在核定的中小學(xue)教師編制總(zong)額內(nèi)，提前安排、準確核查接(jie)收公費師(shi)范生編制計劃，統(tǒng)籌本地區(qū)中小學(xue)教師崗(gang)位需(xu)求，于2022年1月7日前將本省（區(qū)、市）公費師范生就業(yè)崗位需求信息通報給部(bu)屬(shu)師范大學，同時在相關(guān)網(wǎng)站或(huo)平臺公開發(fā)布。各(ge)地各校(xiao)要(yao)充分(fen)利用信息技術(shù)手段，通過手(shou)機信息、APP等有效途(tu)徑，及時公布并有針對性地推送用人信息及人事招聘政策，做好公費(fei)師(shi)范生就業(yè)崗位選擇與中小學教師崗位需求的有效銜接。部屬師范大學(xue)要采取“走出去，請進(jin)來”等多(duo)種方式，加大(da)與省(sheng)級教育行政部門協(xié)調(diào)溝通(tong)力度，采取多種方式為公費(fei)師范生提供就(jiu)業(yè)支持和信息服務。要依(yi)照(zhao)《教育類研(yan)究生和(he)公費師范生(sheng)免(mian)試認定中小學教師資格改革實施方案》（教師函〔2020〕5號）要求，做好公費師范生免試認定(ding)中小學教師資格改革有(you)關(guān)工作，保障符合條件的公費師范生按時獲得(de)相關(guān)(guan)教師資(zi)格證書，促進公費(fei)師范生就業(yè)(ye)。
三、全部落實崗位。各省(sheng)級教育行政部門要持續(xù)組織公費師(shi)范(fan)生專場(chang)招聘活動，通過優(yōu)先利用空編接收等辦法，保障符合就業(yè)條件的公(gong)費師范生有編有(you)崗(gang)，嚴(yan)禁“有編(bian)不補”，全部落實任教學校。2022年(nian)5月底前，確保90%的公費師范生通過雙向選擇落實任(ren)教學校。2022年6月底仍未簽約的公費師范生，其檔案、戶口等遷轉(zhuǎn)至生源所在地省級教(jiao)育行政部門，由各省級教育行政部門(men)會同有關(guān)部門統(tǒng)(tong)籌(chou)安排到師資緊缺(que)地(di)區(qū)的中小學校任教(jiao)，公(gong)費師(shi)范生離(li)校前須全部落實任教學校(xiao)。
四、規(guī)范跨省任教。各省級教育(yu)行(xing)政部門(men)要根(gen)據(jù)(ju)《實施辦法》規(guī)定，嚴格按照公費師范生跨省任(ren)教(jiao)條件，規(guī)(gui)范執(zhí)行跨省(sheng)任教審核程(cheng)序。對符合跨省任教條件的，做好生源接收(shou)地省級教育行政部門與(yu)生源所在地省級教育行政部門的溝通、核準工作。公費師(shi)范生跨省任(ren)教后，由接收(shou)省份負責管理。公費師范生在服務期內(nèi)申請跨省就業(yè)的，須報請歸口管理省份省級教(jiao)育行(xing)政部門審核，按照國(guo)家和本(ben)省(sheng)（區(qū)、市(shi)）公費師范生相關(guān)政策規(guī)定(ding)執(zhí)行(xing)。
五、嚴格履約管理。要加強就業(yè)信息統(tǒng)計報送工作。各(ge)部屬(shu)師范(fan)大學2022年1月7日前再(zai)次核準管理信息系統(tǒng)（http://sfs.ncss.org.cn）中2022年即(ji)將畢業(yè)的公費(fei)師范生信息，確(que)保準確(que)無誤。各省級教育行政部門(men)在核實2022年畢(bi)業(yè)的公(gong)費師范(fan)生生源信(xin)息后，從2022年2月起每月更(geng)新就業(yè)簽約數(shù)據(jù)。各省級教育行政部門要加強公費(fei)師范生的履約管理(li)，確保公費(fei)師范生嚴格(ge)履行師范生公費教育協(xié)議，除因重大疾病無法完成學業(yè)或不適合從教并經(jīng)省級教育行(xing)政部門指定的三級甲等醫(yī)院按(an)照教師(shi)資格認定體檢標準檢(jian)查確認(ren)后終止協(xié)(xie)議外，應屆公費(fei)師范生畢業(yè)前一(yi)律不(bu)得解約。公費師范生因特殊原(yuan)因不能履行協(xié)議(yi)的(de)，須經(jīng)生源所在地省級教育行政部門(men)批準，并按規(guī)定退還已享受的公(gong)費教育費用、繳納違約金，解除師范生公費教育協(xié)(xie)議，重新改派(pai)就業(yè)。
六、抓好政策落(luo)實。各省級教育行政部門、各(ge)部屬師范大(da)學要加強與相關(guān)職(zhi)能部門的協(xié)調(diào)配合，建立定(ding)期會商機制，確保公費師范生就業(yè)政策落到實處。各省(sheng)級教育行政部門、各有關(guān)中小(xiao)學校(xiao)要切實制定教師引進的激勵措施，完善待遇保障，吸(xi)引公(gong)費師范生回(hui)省任教、終身從(cong)教。在入編入崗、工資發(fā)(fa)放、待遇落實等方面完善保障體制機制，確保公費師范生順利就業(yè)、安心從教。各省級教(jiao)育行政部門要將公費師范生履約任教后的在職培訓納入“國培計劃”“省培計劃”，加強公費師范生新入職培訓、崗位勝任能力培訓，持續(xù)(xu)支持(chi)公費師范生(sheng)專業(yè)發(fā)展和終身(shen)成長。各地要落實鄉(xiāng)村教師生活補助、艱苦邊遠地區(qū)(qu)津貼等優(yōu)惠(hui)政策，為(wei)公費師范(fan)生到農(nóng)村任教提供辦公(gong)場所、周轉(zhuǎn)(zhuan)宿舍等必要的工(gong)作生活條件，吸引公(gong)費師范生畢業(yè)后到農(nóng)村中小學任教(jiao)。對于公費師范(fan)生就業(yè)工作(zuo)落實(shi)不力的地方，教育部將視情形縮減(jian)部屬師范大學在當?shù)氐恼?zhao)生計劃(hua)。
