九九综合在线,a级在线视频,黄色免费网站,美梦视频大全免费观看动漫版,一级在线看片,亚洲另类视频,黄色大片毛片

就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)政策
檔案(an)服務(wù)政策
人才政策(ce)
人事代理服務(wù)
檔案專審(shen)
咨詢服務(wù)(wu)
招(zhao)才引(yin)智
【全國】人力資源社會保障部辦公廳 教育部(bu)辦公廳 民(min)政部(bu)辦公廳關(guān)于(yu)做好高校畢業(yè)生(sheng)城(cheng)鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位發(fā)布工作的通知(zhi)
1544145382901071874
發(fā)布日期:2022-07-05
來(lai)源(yuan):人力資源(yuan)社會保障部

各省(sheng)、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)(chan)建設(shè)兵團人力資(zi)源社會保(bao)障廳(局)、教育(yu)廳(局(ju)、教委)、民(min)政廳(局):

為深入貫徹黨中央(yang)、國務(wù)院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決(jue)策部署,廣(guang)泛開發(fā)城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗(gang)位,積極拓展高(gao)校(xiao)畢業(yè)生就業(yè)空間,確(que)保(bao)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定(ding),現(xiàn)就做好高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位(wei)發(fā)布工(gong)作通知如下:

一、總(zong)體要求(qiu)

以習近平新時代中(zhong)國特色社會主義思想為指導,堅持把高校(xiao)畢業(yè)生就業(yè)作(zuo)為就業(yè)(ye)工作(zuo)重中之重,結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)(xian)代化建設(shè)(she),聚合資(zi)源、挖掘潛力、協(xié)同推(tui)進,多渠道(dao)、多形式、多領(lǐng)域歸集發(fā)布一批適合高校畢(bi)業(yè)生就業(yè)的(de)城鄉(xiāng)基層崗位,推動拓寬高(gao)校畢(bi)業(yè)生就(jiu)業(yè)空間、助力畢業(yè)生成長成才與完善基層社(she)會管理治理和服務(wù)水平互促共進。

二、重點任務(wù)

(一)廣開基層就業(yè)門路。本通知所指的城鄉(xiāng)基層(ceng)就業(yè)崗位,包括通過基層機關(guān)事業(yè)單位招錄(lu)(聘)、各類市(shi)場主體創(chuàng)(chuang)造、基層服(fu)務(wù)項目招募、有關(guān)部門根據(jù)實際開發(fā)(fa),面向2022屆高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)(ye)畢業(yè)生的基層就業(yè)崗位(wei)。要結(jié)合鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,堅(jian)持因需設(shè)崗,用好現(xiàn)有(you)各類資金、政策渠(qu)道,積極開發(fā)勞動社保、社區(qū)管(guan)理服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技(ji)、社會(hui)救助、社會工作、中(zhong)小企業(yè)服務(wù)等崗(gang)位。要主動開展調(diào)查摸底,及時掌握本地基層機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)等用工主體崗位空缺情(qing)況,全面收集招募(聘)計劃,向社會動態(tài)發(fā)布。要實施好(hao)基層服務(wù)項(xiang)目,規(guī)范公益性崗位開發(fā),有條(tiao)件的地方可探索縣聘鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聘村(社區(qū))用等方式開發(fā)臨(lin)時性崗位,為畢業(yè)生提供更多基層就業(yè)渠道。

(二)規(guī)范崗位招聘流程。要加強部門(men)間協(xié)調(diào)配合,根據(jù)招聘計劃安排,按照“公開、公平、公正”的(de)原則,有序組織開展招聘工作,合理安排招錄(lu)時間。招(zhao)聘崗位要向社會公開發(fā)布,注明崗位名稱、薪酬待遇、條件要求、報名方式、服務(wù)期限(xian)、工(gong)作內(nèi)容和地點等信息(xi),重點面向2022屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生進行招聘。公共部門崗位招聘結(jié)果要向社會公示,公示結(jié)果(guo)無異議的,按規(guī)定(ding)辦理錄(聘)用手(shou)續(xù)或在當?shù)厝肆?li)資(zi)源社會保障部門進(jin)行就業(yè)登記和勞動用工備案。相關(guān)崗位招錄(聘)已(yi)有規(guī)定的(de),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)落實相關(guān)扶持政策。各地要結(jié)合實際完善落實支持政策,積極引導高校(xiao)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的,按規(guī)定落實學費補償和助學(xue)貸款代(dai)償、高定工資、職稱(cheng)評聘等(deng)專項支持政(zheng)策(ce)。對到城鄉(xiāng)基層企業(yè)或社會(hui)組織就(jiu)業(yè)、靈(ling)活就業(yè)、自(zi)主創(chuàng)業(yè)的,按規(guī)定落實稅費減免、社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸(dai)款等政策。對(dui)參加基層服務(wù)(wu)項目的,按規(guī)定落實考研初試加分、定向招(zhao)錄、事業(yè)單位專項招(zhao)聘等政策。要暢通政策(ce)申請(qing)渠道,簡化優(yōu)化流程,加快政策兌(dui)現(xiàn),充分釋放政策激勵引導的(de)效(xiao)力。

(四(si))強化跟蹤(zong)服務(wù)保障。對到城鄉(xiāng)基(ji)層就業(yè)創(chuàng)(chuang)業(yè)的畢業(yè)生,要做好檔(dang)案轉(zhuǎn)遞、社保繳納(na)、勞動(dong)權(quán)益維護等服務(wù)保障。暢通后續(xù)成長(zhang)發(fā)展渠(qu)道(dao),將其納(na)入當(dang)地人才政策扶持范圍,加強教育管理和激勵關(guān)懷,對表現(xiàn)優(yōu)秀的,在職務(wù)職稱評聘、人才(cai)項目(mu)選拔、升學進修深造等(deng)方面予以適當傾斜。鼓勵用人單位對本單位服務(wù)期滿畢業(yè)生,按政策積極留用,對未(wei)留用畢業(yè)生要落實免費就業(yè)指導、崗位推薦(jian)、創(chuàng)業(yè)指導等就業(yè)服務(wù),促進其盡早實現(xiàn)就業(yè)(ye)。

三、工作(zuo)要求

(一)加(jia)強組織領(lǐng)導(dao)。支持畢業(yè)生到城(cheng)鄉(xiāng)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè),對于拓展高校畢業(yè)生就業(yè)空間、保持就業(yè)(ye)大局穩(wěn)定(ding)具有重要(yao)意義。各地要把做好高(gao)校(xiao)畢業(yè)(ye)生城鄉(xiāng)基層(ceng)就業(yè)(ye)崗位發(fā)(fa)布工作納入本地就業(yè)工作總體安排,高度重視,精心組(zu)織,研究制定本地崗位發(fā)布工作方案,細化完善支持舉措,明確(que)專人負責,切實抓好實施推進。

(二)加大工作保障。要做(zuo)好工作統(tǒng)籌安排,建立由人力資源社會保(bao)障、教育、民政等(deng)部(bu)門各司其職、協(xié)(xie)同推進的(de)工作(zuo)機制,做好資金測算,用好現(xiàn)有各類資金渠道,爭取各方資金支持,確保各類招聘(pin)按照時(shi)間節(jié)點順利推進(jin)。人力資(zi)源社會保(bao)障部(bu)門要主動對接有關(guān)部門和(he)地區(qū),積極調(diào)動市場力量,做好崗位(wei)摸排、信息發(fā)布、實施推進、政策落(luo)實等工作,同時省(sheng)級人(ren)力資(zi)源社會保障部(bu)門要依托官網(wǎng)(wang)官微(wei)、公共(gong)招聘網(wǎng)站、人社服務(wù)APP等開(kai)設(shè)崗位信息發(fā)布專區(qū)。教(jiao)育部門要做(zuo)好高(gao)校畢業(yè)生(sheng)動員(yuan),主動向高(gao)校畢業(yè)(ye)生推送城(cheng)鄉(xiāng)基層崗位信息。民政部門要廣泛發(fā)動城鄉(xiāng)社(she)區(qū)拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。

(三)強化宣傳引(yin)導。要結(jié)合工作推進實施進度,廣泛依托傳統(tǒng)媒體和新興媒介,高頻次發(fā)(fa)布崗位信息、招聘公告、招聘成效等,擴大工作知曉度。主動發(fā)掘一批扎根城鄉(xiāng)基層、建功立業(yè)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生典型,運用青年人喜聞樂見的方式強化宣傳推廣,引導畢業(yè)(ye)生面向城鄉(xiāng)基層(ceng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),營(ying)造良好社會氛圍。

(四)抓好信息上報。各地要明確一名工作聯(lián)絡(luò)人員,于(yu)6月30日前將聯(lián)絡(luò)人員信息、崗位(wei)信息發(fā)布專區(qū)網(wǎng)址鏈接報送人力資源社(she)會保障部全(quan)國人才流動中心。從6月份起按季度(du)填寫信息匯總表(見附件),并形成工作進展(zhan)情況,內(nèi)容包括崗位歸集數(shù)量、進展和取得成效,存在的困難問題以及工作建議,于(yu)下季度初5日內(nèi)分別報(bao)送人力資源(yuan)社(she)會保障部全國人才流動中心、教育部高校學生司、民政部基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理司(si)。

附件:高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位發(fā)布(bu)工作信息匯總表(略)

?

 人力資源(yuan)社會(hui)保障(zhang)部(bu)辦公(gong)廳(ting)

?????????????教育部辦公廳

??????????????民政部辦公廳

2022年6月(yue)12日

人(ren)力資源和社會保障部全國(guo)人才流動中心 版權(quán)所有
Copyright 1999-2025 CNCHR. All rights reserved.
京ICP備05067281號-1 京公網(wǎng)安備 11010102003576號
首(shou)頁 政策導航 就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)政(zheng)策
【全國】人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳 民政部辦公廳關(guān)于(yu)做好高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就(jiu)業(yè)崗位(wei)發(fā)布工作的(de)通知
1544145382901071874
發(fā)布日期:2022-07-05
來(lai)源:人力資源社會(hui)保障部

各省、自治區(qū)、直轄(xia)市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuan)人力資源社會保障廳(局)、教(jiao)育廳(局、教委)、民政廳(局):

為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于高校畢(bi)業(yè)生就業(yè)工作的決策部(bu)署,廣泛開發(fā)(fa)城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗(gang)位,積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)(ye)空(kong)間,確保高校畢業(yè)生就業(yè)(ye)形勢總體穩(wěn)定,現(xiàn)就(jiu)做好高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位發(fā)(fa)布工作通知如下:

一、總體要求

以習近(jin)平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持把(ba)高校畢業(yè)(ye)生(sheng)就業(yè)作為就(jiu)業(yè)工作重中之重(zhong),結(jié)(jie)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加強基層治理體系和(he)治(zhi)理能(neng)力(li)現(xiàn)代化建設(shè),聚合資源、挖掘(jue)潛力(li)、協(xié)同推進,多渠道、多形式、多領(lǐng)域歸(gui)集發(fā)布一批適合高(gao)校畢業(yè)生(sheng)就業(yè)的城鄉(xiāng)基(ji)層崗位(wei),推動拓寬高校畢業(yè)生(sheng)就業(yè)空間、助力畢業(yè)生成長(zhang)成才與完善基層社會管理治理和服務(wù)水平互促共進。

二、重點任務(wù)

(一)廣開基層就(jiu)業(yè)門路。本通知所指的城(cheng)鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位,包括通過基層機關(guān)事業(yè)單位招(zhao)錄(聘)、各類市場主體(ti)創(chuàng)造、基層服務(wù)項目招募、有關(guān)部門根據(jù)實際開發(fā),面向2022屆高校畢業(yè)生(sheng)及往(wang)屆(jie)未就(jiu)業(yè)畢業(yè)生的基層(ceng)就業(yè)(ye)崗位。要結(jié)合鄉(xiāng)村振(zhen)興、基(ji)層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展(zhan),堅持因需(xu)設(shè)崗,用好現(xiàn)有各類資(zi)金、政策渠道,積極開發(fā)(fa)勞動社(she)保、社區(qū)管理服務(wù)(wu)、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、農(nóng)(nong)業(yè)科技、社(she)會(hui)救助、社(she)會工(gong)作、中小企業(yè)服務(wù)等崗位(wei)。要主動開(kai)展調(diào)查摸底,及時掌握本地基層機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)等用工(gong)主體崗位空缺(que)情況,全面(mian)收集招募(聘)計劃,向社(she)會動態(tài)發(fā)布(bu)。要(yao)實施好基層服務(wù)項目,規(guī)(gui)范公(gong)益性崗位開發(fā),有條件的地方可探索縣聘鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聘村(cun)(社區(qū))用等方(fang)式開(kai)發(fā)臨時性(xing)崗位,為畢業(yè)生提供更多基層就業(yè)渠道(dao)。

(二(er))規(guī)范崗位招聘(pin)流程。要加強部門間(jian)協(xié)調(diào)配合,根據(jù)招聘計劃安排,按照“公開、公平、公正”的原則,有序組(zu)織開(kai)展招聘工(gong)作,合理安排招錄時間。招聘崗位要向社會公開發(fā)(fa)布,注(zhu)明崗位名稱、薪酬(chou)待遇、條件要求、報名方式、服(fu)務(wù)(wu)期限、工作內(nèi)容和地點等信息,重點面向2022屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生進行招聘。公(gong)共部門崗位招聘結(jié)果要向社會公示,公示結(jié)果無異議的(de),按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)(xu)或在當?shù)厝肆Y源(yuan)社會保障部門進行就業(yè)登(deng)記和勞動用工備(bei)案。相關(guān)(guan)崗(gang)位招錄(聘(pin))已有規(guī)定的(de),按有關(guān)規(guī)(gui)定執(zhí)行。

(三)落實相關(guān)扶持政(zheng)策。各(ge)地要結(jié)合實際完善落實支持政策,積極引導高(gao)校畢業(yè)生(sheng)到城鄉(xiāng)基層就業(yè)(ye)創(chuàng)業(yè)(ye)。對高校畢業(yè)生到基層就業(yè)(ye)的,按規(guī)定落(luo)實學費補償和助學貸款(kuan)代償、高定工資、職(zhi)稱評(ping)聘等專項支持政策。對到(dao)城鄉(xiāng)基層企業(yè)或社會組織就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的,按規(guī)定落實(shi)稅費減免、社會(hui)保險補貼、創(chuàng)(chuang)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策。對參加基層服(fu)務(wù)(wu)項目的,按規(guī)(gui)定(ding)落實考研初試加分、定向招錄(lu)、事業(yè)單位專項招聘等政策。要暢(chang)通政策申請(qing)渠道,簡化優(yōu)化流程,加快政策兌現(xiàn),充(chong)分釋放(fang)政策激勵引導的效力。

(四)強化跟蹤服務(wù)保障。對到城鄉(xiāng)(xiang)基層就(jiu)業(yè)創(chuàng)業(yè)(ye)的畢業(yè)生,要做好檔案轉(zhuǎn)遞、社保繳納、勞動(dong)權(quán)益維護等服務(wù)保障。暢通后續(xù)成長發(fā)展渠(qu)道,將其納入當?shù)?di)人才政策扶持范圍,加強教育管(guan)理(li)和激勵關(guān)懷,對表現(xiàn)優(yōu)秀的,在職務(wù)職稱評聘、人才項(xiang)目選拔、升學(xue)進修深造等方面予以適當傾斜。鼓勵用人單位(wei)對本(ben)單位(wei)服務(wù)期滿畢業(yè)生,按政策(ce)積極留用,對未留用畢業(yè)生要落實免費就業(yè)指導、崗(gang)位推薦、創(chuàng)業(yè)(ye)指導等就(jiu)業(yè)服務(wù)(wu),促進其盡早實現(xiàn)就業(yè)。

三、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導。支持畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層(ceng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),對于拓展高(gao)校畢業(yè)(ye)生(sheng)就業(yè)空間、保持就業(yè)大局穩(wěn)(wen)定具有重要(yao)意義。各地要把做好高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位發(fā)布工作納入本地就業(yè)工作總體安排,高(gao)度重(zhong)視,精心組織(zhi),研究制定本地崗位發(fā)布工作方案,細化完(wan)善(shan)支持舉措,明確專(zhuan)人(ren)負責,切實抓好實施推進。

(二)加大工作保障。要做好工作統(tǒng)籌安(an)排,建立由人力資源社會保障、教育(yu)、民政等部門各司其職、協(xié)同推進的工作機制,做好資金測算,用好現(xiàn)有各(ge)類資(zi)金渠(qu)道,爭取各方資金支持,確(que)保各類招聘按照時間節(jié)點順(shun)利推進。人力資源社會保障部門要(yao)主動對接有關(guān)部門(men)和地區(qū)(qu),積極調(diào)動市(shi)場力量,做好崗位摸排、信息發(fā)布、實施推進、政策落實(shi)等工作(zuo),同(tong)時省級人力資源社會保障部門要依(yi)托官網(wǎng)官微、公共招聘網(wǎng)站、人社服務(wù)APP等開設(shè)崗位信息發(fā)布專區(qū)(qu)。教育部門(men)要做好高校畢業(yè)生動(dong)員,主動向高校畢業(yè)生推(tui)送城鄉(xiāng)基層崗位信息。民政部門(men)要廣泛發(fā)動城鄉(xiāng)社(she)區(qū)拓寬高校(xiao)畢業(yè)生(sheng)就業(yè)崗位。

(三)強化宣傳引(yin)導。要(yao)結(jié)合工作推進實(shi)施(shi)進度,廣(guang)泛依托傳統(tǒng)媒體和新興媒介,高頻次發(fā)布崗位(wei)信息、招聘公告、招聘成效(xiao)等,擴大工作知(zhi)曉度。主動發(fā)掘一批(pi)扎根城(cheng)鄉(xiāng)基層、建功立業(yè)(ye)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生典型,運用青(qing)年人喜聞樂見的方式強(qiang)化宣傳(chuan)推(tui)廣,引導畢業(yè)生面向城(cheng)鄉(xiāng)基(ji)層就業(yè)創(chuàng)業(yè),營造良好社會氛圍。

(四)抓(zhua)好信(xin)息上報。各地要明確(que)一名工作聯(lián)絡(luò)人員,于6月30日前將聯(lián)(lian)絡(luò)人(ren)員信息(xi)、崗位信息發(fā)布專區(qū)網(wǎng)(wang)址鏈接報送人(ren)力資源社會保障部全國人才流(liu)動中心。從6月(yue)份起按季度填寫信息匯總表(見附件),并形成工作(zuo)進展情況,內(nèi)容包(bao)括崗位歸集數(shù)量、進展和取得成效,存在的困(kun)難問(wen)題以及工作建議,于下季度初5日內(nèi)分別報送人力資源社會保障部全國(guo)人(ren)才流動中心、教(jiao)育(yu)部高校(xiao)學生司、民政部基層政(zheng)權(quán)建設(shè)和社區(qū)(qu)治理司。

附件:高校(xiao)畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)(ye)崗(gang)位發(fā)布工作信息匯總表(略)

?

 人力資源社會保障部辦公廳

?????????????教(jiao)育部辦(ban)公廳

??????????????民政部辦公廳

2022年6月12日

IsHdx