【案例背景】
求(qiu)職者小李，是一所技校的90后應(yīng)屆畢業(yè)生，模具專業(yè)畢業(yè)。按理說，這是一門很吃香的技術(shù)，根本不愁找不到工(gong)作?？墒切±钫f不(bu)想找模具(ju)之類的(de)工作，并且向我大吐苦水。我(wo)總(zong)結(jié)了一下他的話，主要有三點(diǎn)(dian)：一是模具之類的工作都比較辛苦，不想干；二是由于剛畢業(yè)，相應(yīng)的工資也不高，不愿干；三是覺(jue)得社會(huì)地位不高，沒面子。所以希(xi)望找一門較輕松的工作，最好是坐辦公室之類的。
針對(duì)(dui)他的情況，我首先給他講了這么一個(gè)故(gu)事：20世紀(jì)初，美國福特(te)公司的(de)一臺(tái)電(dian)機(jī)出了故障，可怎么也找不(bu)到毛病，只好請(qǐng)來了著名機(jī)電專家(jia)斯坦門(men)茨。斯坦門茨仔細(xì)檢查后，用粉筆在電機(jī)外殼的某處劃了一(yi)道線(xian)，說：“打開電機(jī)，把作記號(hào)處里面的線匝減少16匝。”大家照辦后，故障果然解除(chu)了。經(jīng)理問他酬金多少(shao)，斯坦門茨索價(jià)一萬美元，不少人為此議論紛紛。此時(shí)，斯坦門茨開列一張清單：劃一條線值1美元(yuan)，知道在哪兒劃線值(zhi)9999美元。說完故事后，我問小李：“這(zhe)個(gè)(ge)機(jī)電專家是不(bu)是很輕松就賺大錢了呢，從中你明白了什么？”小李恍然(ran)大悟：“原來學(xué)好技術(shù)一樣可以(yi)輕松賺大錢，只(zhi)不(bu)過剛(gang)開始的時(shí)候需(xu)要自身(shen)努力，以后的自身價(jià)值會(huì)隨著技術(shù)的提升而越來(lai)越高(gao)，看(kan)來我學(xué)的這個(gè)專業(yè)還是很有前途的(de)?！?
我肯定了他(ta)的想法，并且在和他的(de)交流中，逐一分析他的優(yōu)勢：年輕(qing)、精力(li)充沛，既接(jie)受過實(shí)踐操作的訓(xùn)練，又有系統(tǒng)的理論背景。這(zhe)樣在工作崗位上將很快成為一名熟練工(gong)，只要不怕辛苦，努力工作，必將(jiang)成為一名技(ji)術(shù)骨干，會(huì)受到(dao)企業(yè)的(de)重用，以后也可以(yi)自己創(chuàng)業(yè)。
小李聽了我(wo)的分(fen)析后(hou)，連連點(diǎn)頭，覺得有點(diǎn)(dian)道理(li)，表示不一定要辦公室之類的工(gong)作了，還是學(xué)以(yi)致用，發(fā)揮(hui)自(zi)身的優(yōu)勢，努力(li)提升自己的模具技術(shù)。我?guī)?bang)助(zhu)小李(li)聯(lián)系了一(yi)家正(zheng)在(zai)招聘模具工的企業(yè)，起初企業(yè)還是堅(jiān)(jian)持要招(zhao)聘有熟練經(jīng)驗(yàn)的電焊工，我向他(ta)們分析了利弊后，企業(yè)(ye)同意試用(yong)小李看看。兩個(gè)月后，小(xiao)李高興地來找我，告訴我他已經(jīng)通過(guo)了(le)企業(yè)的試用，并(bing)通過這兩個(gè)月(yue)的(de)努力，模具技術(shù)越(yue)來越熟練了，企業(yè)十分重用他，工資收入也有了提高。
【指導(dǎo)心得】
小李這樣的案例是我經(jīng)常遇到(dao)的。在這幾年的公共(gong)職業(yè)介紹工作(zuo)中，我不僅為企業(yè)招聘員工，為(wei)求職者推薦崗位，更(geng)為求職者和用人單位(wei)進(jìn)(jin)行職業(yè)指導(dǎo)。幾年下來，我深深感到，為求職者推(tui)薦一個(gè)崗位容易，但為求職(zhi)者推薦一個(gè)合適(shi)的崗位不易。多數(shù)求職者在求職方面還存在著(zhe)很(hen)大的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，希望能通過職業(yè)指導(dǎo)，幫(bang)助求職者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助(zhu)他們了解自(zi)我，了解職業(yè)，了解社會(huì)，以更加理智(zhi)的態(tài)度去擇業(yè)(ye)，使就業(yè)(ye)服(fu)務(wù)工作更有效果和效率。
此外，在平時(shí)的職業(yè)介紹過程中，我還(hai)常常碰到(dao)這樣的一類人：年齡偏大，無一技之長。他們只(zhi)想找一份能夠繳(jiao)納社(she)保的穩(wěn)定工作，對(duì)于工資和未來的發(fā)展沒有(you)多(duo)大的要求，幫他們介紹工作的困難之處就在于企業(yè)(ye)能否接納。如何做通企(qi)業(yè)(ye)招聘人員的思想工(gong)作是關(guān)鍵。一是幫助(zhu)企業(yè)(ye)分析所要招(zhao)聘的崗位狀(zhuang)況(kuang)，只有適當(dāng)放寬條件，才能快速招到員工，解決用工緊缺的燃(ran)眉(mei)之急；二(er)是向企業(yè)宣傳本市(shi)的就業(yè)政策，說明企業(yè)如果招用(yong)持(chi)《就業(yè)援助證》的就業(yè)困難人員，可(ke)以享(xiang)受社保和用工補(bǔ)貼(tie)，減(jian)少企業(yè)用工成本。我們職業(yè)指導(dǎo)者就是要(yao)在企業(yè)和求職者之間架起(qi)一座溝通的橋梁，以實(shí)現(xiàn)雙贏。
（杭州市建德市就(jiu)業(yè)管理服務(wù)處??黃宏忠）
【拓展鏈接】
模具專(zhuan)業(yè)就業(yè)前景分析
1.模具人(ren)才薪水上漲(zhang)
據(jù)介(jie)紹，企業(yè)(ye)對(duì)(dui)模具人才的需求越來越大(da)，目前(qian)現(xiàn)有的模具設(shè)計(jì)和數(shù)控技術(shù)(shu)人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿(man)足(zu)東(dong)莞制造業(yè)的需(xu)求。模具設(shè)計(jì)、模具開發(fā)、模具維修(xiu)、CAM/CNC工程師、數(shù)控編程、數(shù)控加工等已成(cheng)為人才市場招聘頻率最高的職位(wei)之一。在各種招聘會(huì)上，模具人(ren)才也是企業(yè)熱衷于(yu)標(biāo)注“急(ji)聘”、“高薪誠聘(pin)”等字樣的少(shao)數(shù)職位之一，以致出現(xiàn)了“月薪6000元難聘數(shù)(shu)控技工”，“年(nian)薪16萬元招不到模具技工”的現(xiàn)象
據(jù)智通人才(cai)市場統(tǒng)計(jì)，很多企業(yè)的人事經(jīng)理對(duì)模具設(shè)計(jì)人才和CNC數(shù)(shu)控加(jia)工人才表現(xiàn)出極大的熱情。懂繪圖軟件、會(huì)看圖紙、會(huì)使用(yong)AUTOCAD、PRO/E等繪制模具圖紙及加工圖(tu)紙、有(you)一定工作經(jīng)驗(yàn)的模具(ju)設(shè)計(jì)人才和懂加工(gong)工(gong)藝、會(huì)使用MASTERCAM或(huo)UG編寫刀路、有(you)一定經(jīng)(jing)驗(yàn)的CNC數(shù)控加工人才，是目前社會(huì)最(zui)急需的人才。
2.數(shù)控模具技(ji)術(shù)(shu)人員前途光(guang)明
數(shù)控技術(shù)是一種(zhong)集機(jī)、電、液、光、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制技術(shù)(shu)為一體的知識(shí)密集型(xing)技術(shù)。數(shù)控機(jī)床濁當(dāng)代機(jī)械制造業(yè)的主(zhu)流裝備，并且成為(wei)其他(ta)制造行業(yè)的必要(yao)設(shè)備。目前企業(yè)最需要的是掌握現(xiàn)(xian)代機(jī)(ji)械(xie)設(shè)計(jì)(ji)、機(jī)制工藝、機(jī)械(xie)加工、夾具、刀具和量具等基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)在機(jī)床數(shù)控技術(shù)用等方面有較強(qiáng)操作能力的高級(jí)技工。
來自國家數(shù)控(kong)系統(tǒng)工(gong)程技術(shù)研究中心的專項(xiàng)(xiang)調(diào)(diao)研顯(xian)示，目前全國(guo)數(shù)(shu)控機(jī)床(chuang)操作技工的缺口達(dá)(da)60多萬。今后5年，我國(guo)從事機(jī)械設(shè)(she)計(jì)、模具設(shè)計(jì)(ji)、數(shù)控編程等新型專業(yè)(ye)人才需求量將達(dá)(da)到1000萬-1500萬(wan)人，而現(xiàn)有符合新型工業(yè)設(shè)計(jì)人才要求的人才嚴(yán)(yan)重不足。機(jī)械、模具設(shè)計(jì)、數(shù)控編程類人才(cai)的嚴(yán)重短缺(que)導(dǎo)致很多企業(yè)面(mian)臨6000元月薪難聘高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)類人(ren)才的尷尬(ga)局面。
