跳槽(cao)離職在現(xiàn)在的職(zhi)場(chǎng)生活中算是非(fei)常常見的一件事了，但是，你在離職前是否真的想好了(le)？也許促使你離(li)職的原因不是公司出現(xiàn)了問(wèn)題(ti)，而是你并沒(méi)有意識(shí)到的自身(shen)問(wèn)題(ti)，比如以下為大(da)家講(jiang)的這五個(gè)(ge)信號(hào)。當(dāng)出現(xiàn)這五大信(xin)號(hào)的時(shí)候，你(ni)就需要為自己充電了，而不是盲(mang)目跳槽。
信(xin)號(hào)一：感覺(jué)自己的職業(yè)(ye)沒(méi)意思
如今在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的(de)工作都很困(kun)難，找一份自己喜愛的工作更是難上(shang)加難。我們所能做的就是“干一行愛一行”，盡(jin)量達(dá)到謀生(sheng)與人生追求的(de)和諧統(tǒng)一，否則眼高手低(di)，可能會(huì)(hui)耽誤了(le)一生。如果想在一個(gè)行業(yè)中(zhong)深入發(fā)展下去(qu)，充電(dian)是必不可(ke)少的途(tu)徑。否則(ze)，在別人大踏步前進(jìn)的時(shí)候，停滯不前的(de)人就意味著在“貶值”。
如果(guo)你覺(jué)得目前的工作很沒(méi)意思，但一(yi)時(shí)還沒(méi)能找到合適的方向，不妨先做繼續(xù)深入(ru)的打算，利用(yong)充電的機(jī)會(huì)充實(shí)自己，同時(shí)提高(gao)未來(lái)(lai)發(fā)展的“含金量”。
信號(hào)二：工(gong)作中出現(xiàn)“不(bu)明飛行物”
信息時(shí)代的(de)知識(shí)呈膨脹性擴(kuò)展(zhan)趨勢(shì)，剛剛掌握的資訊，也許過(guò)兩天就已(yi)經(jīng)過(guò)(guo)時(shí)了，如果不及時(shí)更新知識(shí)，很容易被淘汰。你是(shi)否經(jīng)常被這種出現(xiàn)在工作中的(de)“不明飛(fei)行(xing)物”弄得尷尬或緊張(zhang)？是到(dao)了用學(xué)習(xí)來(lái)(lai)補(bǔ)充能量的時(shí)候了。特別是在終生學(xué)習(xí)的大環(huán)境下(xia)，找(zhao)到工作就一勞(lao)永逸的想法早已不合時(shí)宜(yi)。
在職(zhi)充電(dian)是防止人才“貶值”的一種好方法，要讓自己不貶值(zhi)，就需要不斷地充(chong)電。學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的，我們要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。正如人們常說(shuō)的：你永遠(yuǎn)不能休息(xi)，否則，你(ni)就永遠(yuǎn)休息。
信號(hào)三：處于職業(yè)停(ting)滯期
人在(zai)其(qi)職業(yè)的某個(gè)階段會(huì)出(chu)現(xiàn)(xian)所謂的“停滯(zhi)”期(qi)：總是在做著以前做過(guò)的事情(qing)，重復(fù)多于創(chuàng)新，或者很(hen)難再在公司有更大的作為……這些情況是一個(gè)信號(hào)，一旦出現(xiàn)說(shuō)明你(ni)需(xu)要充電了。
停滯期(qi)到來(lái)也不必驚慌，重要的是擺正自(zi)己的心態(tài)，把職業(yè)過(guò)程變成一個(gè)永無(wú)(wu)止境的學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程。一味(wei)地用力出拳(quan)未必就是勇猛的出擊，有時(shí)候把拳頭收回來(lái)，是為了積累更大的力(li)量等待再次出擊。
信號(hào)四：職場(chǎng)(chang)之(zhi)路過(guò)于順
完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)@種情(qing)況在眼(yan)下看來(lái)是再好(hao)不過(guò)，可安于(yu)現(xiàn)狀(zhuang)而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，實(shí)在是短視的不明智之舉。
單一型人才使(shi)自己成為“復(fù)合型人才”是(shi)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢(shì)所趨(qu)。實(shí)施技能儲(chǔ)備，使價(jià)值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人，“充電”和(he)“敬業(yè)”不該有(you)任何沖突，在完成好本職工作的同時(shí)適(shi)當(dāng)尋找“充電”機(jī)會(huì)，恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。
信號(hào)(hao)五：想跳槽之前(qian)先做好準(zhǔn)備
本土企業(yè)的國(guó)際化及國(guó)際企業(yè)的本土化，使那些具有(you)“一專多能”、精通(tong)一門外(wai)語(yǔ)、通曉國(guó)際(ji)商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。所以，及時(shí)充電借以增(zeng)加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職(zhi)業(yè)(ye)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來(lái)，達(dá)到學(xué)以致(zhi)用。簡(jiǎn)言之就是看準(zhǔn)了再跳(tiao)。
