很多人在社會打拼幾年后會有這樣的感嘆(tan)：人(ren)在職場，不是以(yi)個體狀(zhuang)態(tài)存在的，而是以群體和組織的形式存在的。因此只有主動適應群體，才能被自己所屬的(de)以及另外的群體所(suo)認同和接受。這(zhe)段疑似很學(xue)術(shù)的話，說白了就是：要(yao)收斂個性，適應社會。但是真的是這樣嗎？非得要把自己打(da)磨成鵝卵石嗎？
幾乎每個人都認(ren)為自己很(hen)有個性，而且這個性或多或少不為社會或職場所容。個性強的憤世(shi)嫉俗者通常有兩條路可走：要么(me)是不畏(wei)貧窮破落將個性貫徹到底，要(yao)么是變節(jié)投靠群眾，過上了(le)中產(chǎn)或富(fu)人生活。當然也有第三(san)條路，既過上(shang)了相對富裕的生活，也保留了部分個性，這(zhe)種人會被個性(xing)強的(de)人(ren)認作“茍且偷生”，還不如變節(jié)者純粹。
很有個性的“史上最牛的秘書”——勇于(yu)和大中華區(qū)總裁E-mail大戰(zhàn)的瑞貝卡小姐(jie)，在被迫離開原公司后，據(jù)(ju)說又有了新工作(zuo)，去IBM了。這充分說(shuo)明，現(xiàn)代(dai)職場(chang)并不排斥有個性的人。個性再強的人，都有個性更強，或者自詡為個性更(geng)強(qiang)的公司張開雙臂(bi)迎接。你(ni)可以用最壞的惡意來揣測這公司的動機：為了(le)張顯自己海納百川的胸襟？為了(le)和熱門事(shi)件及熱門人物發(fā)生關(guān)系，趁此機會搞一把品(pin)牌營銷？借此強調(diào)并宣傳鼓勵個性的公司文化？無論是哪一種原因，鐵板百度的(de)事實是，即使個(ge)性強到可以當著所有同事(shi)的面和總裁對吵的(de)員工，也能找到體面的工(gong)作。
事實上，對于個(ge)性和職場的沖突，筆者一直持保(bao)留意見。這(zhe)兩者其實沒有沖突(tu)，只有(you)取舍。
一位搞文字工作的(de)朋友近日被一家(jia)公司挖去做公關(guān)總(zong)監(jiān)去了(le)。薪水和職位(wei)雙雙傲人的朋友卻終日悶悶(men)不樂，原來他的個性遭遇(yu)了(le)很(hen)大的委屈。首先，他不擅長(zhang)并且(qie)也不愿意與人(ren)溝通。他更喜歡半夜三更自己一個人讀讀書，寫寫文章，發(fā)發(fā)呆(dai)。其次，雖然(ran)他喜(xi)歡被人重視，但他不喜歡社交，也(ye)不善言辭。因此對吃不完的宴請，開不完的派對深感疲憊。還有，他崇尚自(zi)由，認為人人平等，因此對兩(liang)位手下疏于管理，并(bing)被考勤制度折磨(mo)到失眠(mian)。
是(shi)的，很(hen)難想象居然會有人(ren)出高薪請這樣的人擔任(ren)公關(guān)總監(jiān)?，F(xiàn)(xian)實的情(qing)況(kuang)是，什么事都可能發(fā)生。其實處在個性與職位強烈沖突中的(de)朋友面臨的主要問題(ti)是(shi)：當對(dui)于薪水和職位的向往與對隨性生活的向(xiang)往無法并存時，究竟你想要哪一個？或者說，不是個性與職(zhi)位或職場發(fā)生了沖突(tu)，而是自(zi)己的一個欲(yu)望與另一個欲望發(fā)(fa)生了沖突(tu)。
這時那個中庸的詞匯就會適(shi)時跳將出來——“平衡”。四平八穩(wěn)的做法是，去掉那個顯(xian)赫的職位和薪水，去掉(diao)那個他人即地獄的自閉癥結(jié)(jie)，選擇一個薪水職位(wei)不那么高，但對(dui)溝通(tong)與管理能力要求也不那么高的工(gong)作即可。
可是眼睜睜(zheng)看著到了(le)手(shou)的寶貝，誰愿意放棄呢？于(yu)是另一(yi)個選擇(ze)產(chǎn)生了：在兩者皆不拋的前(qian)提(ti)下，過一(yi)個(ge)精神上不太愉悅(yue)的生活。
對(dui)于(yu)職場上大(da)量的自以為世人皆醉我獨醒，并(bing)試圖獨善其身的人，以下三點需要格(ge)外注意(yi)：
1、具體分析一下自己的個(ge)性。
喜歡獨處(chu)？不喜歡講話？不喜歡拍馬屁？不(bu)想打卡？但同時希望經(jīng)濟寬裕？職位高尚？把這些喜(xi)歡和不喜歡一條條列出來，兩害相(xiang)遇取其(qi)輕。這(zhe)時你會發(fā)現(xiàn)，為了每個月多一千元錢，有(you)時你會(hui)覺得和人溝通并不難(nan)。
2、不要(yao)把職場陰暗面當成職場的頑疾。
事(shi)實上，你所(suo)認為的(de)合理狀態(tài)不一(yi)定有效。職場確有(you)不盡人意的地(di)方，但這是因為(wei)人性當中(zhong)有不(bu)盡人意的(de)地方(fang)。有人的地方(fang)就有不如意。為什么不樂觀處之呢？
3、有個性的人是永遠受歡迎的。
只要這個性不是自私的代名詞(ci)。如果你真誠、樂(le)觀，甚至還有一點善(shan)良的話，不管是什(shen)么個性(xing)，甚至怪癖，都能被接納。當然，前提條(tiao)件是你(ni)業(yè)務能力夠強，有責任心，工作效率高。
現(xiàn)代工業(yè)流水線把人訓練得(de)像機器人一樣刻板，許多(duo)人真的忘了個性，過著群體面目的生活。當然工業(yè)社會不會為個性的消亡而哀悼，他們在意的是個性消亡帶來的副產(chǎn)品——創(chuàng)意的消亡，因為創(chuàng)意能(neng)帶來財富。所以，在為了(le)更好的工作而讓個(ge)性作出妥協(xié)的時候，盡可能多地(di)保留個性吧，為了讓你更快樂，也(ye)為了給你帶來更多的(de)財富。
